Le plan gouvernemental « 500 000 formations supplémentaires » signé lundi 16 avril 2016 à Maltot pour les personnes à la recherche d’un emploi a pour objectif d’atteindre d’ici la fin de l’année 2016 plus de 45 000 entrées en formation, soit 15 000 entrées en formation supplémentaires par rapport à 2015. Dans cette perspective, la Normandie sera dotée par l’Etat d’une enveloppe financière de plus de 45 millions d’euros. Ce financement de l’Etat sera complété par une enveloppe de 10,7 millions d’euros du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP).
La Région s’est portée volontaire pour prendre en main la coordination du plan d’urgence pour l’emploi en Normandie. Elle va ainsi développer les efforts de formation déjà engagés pour contribuer à la lutte contre le chômage en Normandie et coordonner la mise en œuvre des différentes actions programmées dans le cadre de ce plan avec les services de l’Etat, de Pôle emploi et les partenaires sociaux. Hervé Morin a soutenu l’urgence de ce plan.
« Il y a urgence à agir. Les chiffres du chômage sont très mauvais en Normandie : 287 626 demandeurs d’emploi en 2015, soit une augmentation 14,4 % par rapport à 2012. La Région entend jouer un rôle moteur dans la lutte contre le chômage, c’est pourquoi elle n’a pas hésité une seule seconde à se porter volontaire pour prendre en main la coordination du plan 500 000 en Normandie. Les 15 000 formations que l’Etat s’engage à financer en plus des 30 000 déjà programmées permettront aux Normands de retrouver le chemin de l’emploi ».
La Région a notamment choisi d’axer la mise œuvre de ce plan sur 2 points :
Faciliter les demandes de formations individuelles des demandeurs d’emploi : la Région finance 400 heures de formation aux personnes souhaitant donner un coup de pouce à leur retour à l’emploi : objectif de 3 200 demandes de demandeurs d’emploi
Aller à la rencontre des entreprises et leur proposer des formations en adéquation avec leur besoin de compétences : objectif de 1 800 recrutements
Dans cet objectif, des comités d’animation locale seront notamment mis en place sur l’ensemble du territoire avec les partenaires de l’emploi et de la formation. Ils permettront d’établir un diagnostic de formation par zone d’emploi.